為積極響應健康中國戰略，關注職工心理健康，市南區總工會組織的“EAP（員工幫助計劃）心理健康培訓服務”系列活動，首次走進區內多家科技中介服務企業，為身處快節奏、高壓力行業的科技服務工作者們帶來了專業、貼心的心理關懷與支持。
科技中介服務企業，作為連接科技創新與產業應用的關鍵橋梁，其員工往往面臨著項目周期緊、技術更新快、服務要求高、跨領域協調復雜等多重工作壓力。長期的精神緊張與情緒負荷，不僅可能影響個人身心健康與工作效率，也不利于企業的穩定與創新發展。市南區總工會精準洞察這一群體的實際需求，特別策劃并實施了此次專場EAP服務。
本次走進企業的EAP服務，并非簡單的單次講座，而是一套系統化、定制化的心理健康支持方案?；顒觾热葚S富多彩，兼具專業性與實用性：
- 主題心理講座與工作坊：邀請資深心理咨詢師，圍繞“科技服務人員的壓力管理與情緒調適”、“高效溝通與職場人際關系”、“保持工作與生活的平衡”等主題開展講座。通過生動的案例解析、實用的心理學工具介紹（如正念練習、認知行為調節法等），引導員工科學認識壓力，掌握自我調節的技巧?；邮降墓ぷ鞣粍t讓員工在體驗與分享中，學習如何構建積極的心態與支持性的團隊氛圍。
- 一對一心理咨詢與疏導：在嚴格保密的前提下，為企業職工提供免費、專業的個人心理咨詢時段。許多員工借此機會，敞開心扉，就職業倦怠、職業發展規劃、人際困擾、家庭關系等私下難以言說的困惑，與咨詢師進行了深入交流，獲得了有針對性的指導與情感支持。
- 團隊建設與凝聚力提升活動：設計了一系列促進團隊協作與信任的拓展活動。通過輕松有趣的團體互動，幫助員工在緊張工作之余放松身心，增進同事間的了解與默契，有效緩解團隊內部可能存在的溝通壁壘，提升了組織的整體活力與凝聚力。
- 心理健康知識普及與資源對接：總工會向企業贈送了心理健康讀物、宣傳手冊，并建立了長期聯系渠道，確保員工后續能便捷地獲取相關的心理支持資源與信息。
參與此次活動的科技服務企業負責人普遍表示，總工會送服務上門的舉措非常及時和暖心。他們認識到，員工的心理資本與企業的智力資本同等重要，健康的心理狀態是激發創新潛能、提升服務品質、保持企業競爭力的內在基礎。員工們也反饋，這樣的活動讓他們感受到了來自“娘家人”的深切關懷，學到了實用的心理“減壓閥”，對以更積極、健康的狀態投入工作與生活充滿了信心。
此次市南區總工會EAP服務走進科技中介服務企業，是工會組織深化服務職能、拓展服務領域、做實服務品牌的一次成功實踐。它不僅切實為特定行業職工筑牢了心理健康“防護網”，也體現了工會工作與時俱進，主動服務于區域科技創新與高質量發展大局的擔當。市南區總工會計劃將此模式推廣至更多新興行業與重點領域，讓EAP的陽光照亮更多職場人的心靈，共同營造和諧、健康、充滿活力的區域工作生態。
